Es ist wichtig, Kindern das Wissen und das richtige Werkzeug im Umgang mit Geld mitzugeben. Ein erster Schritt ist, dass Sie das Geld für Ihre Kinder anlegen, statt nur zu sparen. Da man auf Schweizer Konten lange Zeit keine Zinsen mehr erhalten hat, ist das Investieren für Kinder in den letzten Jahren immer beliebter geworden. Aber wie geht das überhaupt? Und lohnt es sich? Hier finden Sie Antworten.
Arbeitsrecht
Darf meine Chefin mir verbieten, den geplanten Urlaub anzutreten?
by Catherine de Sepibus • • 0 Comments
Fit@Office
Wirksamer und aktiver Tagesbeginn mit Kaffeetassen-Übungen
by Danja Marazzi • • 0 Comments
Kaffee wird für vieles eingesetzt: gegen Müdigkeit, beim Zuhören oder als schneller Pausendrink – und beim morgendlichen Training. Richtig gelesen. Kaffee hilft auch beim Training am Arbeitsplatz oder als Bewegungsunterbrechung in der nächsten Sitzung. Du schmunzelst? Lies weiter, wie du Bewegung und deine Kaffeetasse in deinen Büroalltag integrierst und erzähl mir von deinen Erfahrungen.
Kommunikation und Korrespondenz
So boosten Sie Ihr Schreib-Immunsystem!
by Jelena Martinelli • • 2 Comments
Finanzen
Wie erkenne ich seriöse Finanzangebote?
by Angela Mygind • • 1 Comment
Finanzbetrug gab es immer schon. In Zeiten des Internets ist dieser aber allgegenwärtig geworden. Finanzbetrüger und -betrügerinnen sind clever und betreiben oftmals einen immensen Aufwand, damit das Angebot seriös wirkt. Vielleicht haben Sie auch schon dubiose Werbung mit prominenten Persönlichkeiten gesehen, die hohe Renditen und schnelle Gewinne versprechen?
Karriere
«Surround yourself with good people»
by Ute Barnickel • • 2 Comments
Styling
Wie viele Handtaschen besitzt du?
by Salome Wyss • • 0 Comments
Handtaschen: Wer hat nicht die eine oder andere zu viel, weil sie sich nicht als praktisch erwiesen hat, oder aus einem anderen Grund nicht gefällt. 5 Tipps worauf Frau achten sollte, damit die Wirkung der Tasche in Farbe, Modestil und Grösse passt.
Arbeitsrecht
Wann ist eine Alterskündigung missbräuchlich?
by Andrea Nemes • • 1 Comment
Eine Alterskündigung liegt vor, wenn Arbeitgebende ihre Mitarbeitenden in fortgeschrittenem Alter entlassen. Eine solche Kündigung kann, muss aber nicht missbräuchlich sein. Der nachfolgende Artikel zeigt auf, unter welchen Voraussetzungen Alterskündigungen missbräuchlich sind und welche Besonderheiten für die Art und Weise der Kündigung gelten können.