Ute Barnickel

Ute Barnickel lebt seit 2002 in der Schweiz, arbeitete mehrere Jahre bei einer global tätigen Executive Searcher in Zürich. 2008 wechselte sie zu einer Personalberatungsfirma und betreute dort das Segment «Executive Assistants». 2017 gründete sie ihr eigenes Unternehmen «Barnickel & Fellows – Search for Executive Assistants». Ute Barnickel verfügt über langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Rekrutierung und hat zum Thema Assistenz bereits zahlreiche Artikel publiziert.

Karriere

Ein gutes Führungsklima fördern

by Ute Barnickel • 9. Oktober 2024 • 0 Comments

Leadership ist eine der wichtigsten Fähigkeiten in unserer heutigen Arbeitswelt, die von ständigem Wandel, Unsicherheit und Komplexität geprägt ist. Führung bedeutet, eine Vision zu haben, andere zu inspirieren, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen, Vertrauen zu schaffen und Ergebnisse zu erzielen. Karriere-Bloggerin Ute Barnickel darüber, welche Rolle Executive Assistants dabei spielen können.

Selbstbild versus Fremdbild

by Ute Barnickel • 23. Mai 2024 • 0 Comments

Die Frage, wie wir auf andere wirken, wird oft unterschätzt, ist jedoch wichtig, denn sie hat Auswirkungen auf unser Leben: Sie beeinflusst, wie andere uns behandeln – sei es im privaten oder beruflichen Umfeld. Zum Thema, wie Selbst- und Fremdbild manchmal auseinander gehen können.

Role Model: Als Assistenz eine nachhaltige Vorbildwirkung erzielen

by Ute Barnickel • 15. Februar 2024 • 0 Comments

Der technologische Fortschritt schreitet exponentiell voran und umso wichtiger wird es, dass wir Transformation nicht nur meistern, sondern den Wandel für uns nutzen. Was sich nicht so schnell ändern wird, ist dass die Assistenz in Unternehmen oft eine wichtige Schlüsselrolle einnimmt, und mit ihrer Haltung das Arbeitsumfeld entscheidend mitprägen kann.

Im Jahresendgespräch glänzen – so geht’s!

by Ute Barnickel • 23. November 2023 • 0 Comments

Das Jahr nähert sich mit grossen Schritten dem Ende zu und es stehen die Jahresendgespräche an. Jedes Jahresendgespräch ist eine Gelegenheit, die eigene Leistung zu reflektieren und sich Gedanken über die berufliche Entwicklung zu machen. In diesem Blogbeitrag möchte ich Anregungen für eine gute Vorbereitung an die Hand geben, denn es lohnt sich, gerüstet zu sein. Für einige ist das Ergebnis des Jahresgesprächs möglicherweise auch bonusrelevant…

Splish Splash – Karriere-Tipps für die Sommerzeit

by Ute Barnickel • 6. Juli 2023 • 0 Comments

Die Sommerzeit bringt nicht nur warmes Wetter und Urlaubsfreude mit sich, sondern auch im Office einige Herausforderungen. Im Miss Moneypenny Summer-Blog befasst sich Ute Barnickel mit verschiedenen Aspekten, die für eine reibungslose Ferienübergabe von Bedeutung sind. Ausserdem geht es um Erreichbarkeit während Ferienabwesenheiten und sie gibt einige Tipps, um der Sommerflaute im Büro entgegenzuwirken.

«Surround yourself with good people»

by Ute Barnickel • 23. März 2023 • 2 Comments

Ute Barnickel spricht in ihrem neueste Blogbeitrag über «Resilienz»: Warum wir sie brauchen und wie Resilienz im Arbeitsalltag angewandt werden kann.

Buzzword «Leadership 4.0»

by Ute Barnickel • 24. November 2022 • 1 Comment

Mit dem Konzept der Führung setzen sich Menschen bereits seit Julius Cäsar auseinander. Heute, 2122 Jahre später, sind Führungsmodelle nach wie vor ein sich ständig weiterentwickelndes Konstrukt moderner Theorien und Verhaltensstrukturen. Werfen wir doch einmal einen genaueren Blick darauf: Präsentiert sich hier eventuell alter Wein in neuen Schläuchen? Was verstehen wir unter moderner, neuer und agiler Führung oder eben Leadership 4.0?

Projekt-Vorstellung

by Ute Barnickel • 29. September 2022 • 1 Comment

Ging es im letzten Blog noch darum, wie ihr euch selbst am besten vorstellt, gebe ich heute Tipps zur Vorstellung von Projekten. Hier könnt Ihr euch am AIDA-Prinzip orientieren, von dem einige sicher schon einmal gehört haben (Attention, Interest, Desire, Action).

Shine bright like a diamond

by Ute Barnickel • 25. August 2022 • 1 Comment

Dieses Szenario kennt jeder – ich habe es gerade in meinen Yoga-Ferien erlebt. Es könnte sich aber genauso in einem Online-Meeting, an einem Seminar, Workshop, Networking-Event, an gesellschaftlichen und privaten Anlässen oder eben auch in einem Job-Interview abspielen. Ihr werdet gebeten, euch mit wenigen Sätzen vorzustellen. Euer Gehirn arbeitet auf Hochtouren, denn jetzt ist er gefragt, euer persönlicher 90-Sekunden-Spot.

Vier Pfoten unter dem Schreibtisch

by Ute Barnickel • 10. Februar 2022 • 3 Comments

Nicht ohne meinen Hund – viele Arbeitnehmer würden gern ihr Tier mit an den Arbeitsplatz nehmen (Foto: iStock)

Ich mag Tiere – Hunde, Katzen, Pferde. Trotzdem habe ich selbst schon lange kein Haustier mehr. Dies deshalb, weil ich ihm nicht so viel Aufmerksamkeit und Zeit widmen kann, wie es verdient. Ich kann aber sehr gut nachvollziehen, wie wertvoll Haustiere für viele Menschen sind. Erst recht während der langen Corona-Zeit. In den letzten zwei Jahren kam es gehäuft zu Nachfragen wie «Kann ich meinen Hund mit zur Arbeit bringen?» oder «Kann ich im Rahmen des Hybrid-Arbeitsmodells meinem Hund tagsüber Zeit widmen?» seitens Kandidatinnen und Kandidaten.

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